مرکز نیروی کار PIKES PEAK یک برنامه/کارفرمای فرصت برابر است
فرصت برابر قانون است:
مرکز نیروی کار Pikes Peak مجاز نیست طبق اصلاحیه، در پذیرش یا دسترسی به هر گونه برنامه تحت بودجه مرکز نیروی کار Pikes Peak، فرصت یا رفتار در آنها، یا استخدام در بخش اجرایی آنها یا در ارتباط با آنها، بر مبنای نژاد، رنگ پوست، مذهب، جنسیت، اصلیت، سن، توان یابی، وابستگی یا عقیده سیاسی، صرف ذی نفع بودن، شهروندی یا مشارکت در برنامه های تحت بودجه مرکز نیروی کار Pikes Peak، تبعیض قایل شود. در صورت درخواست، خدمات کمک زبانی، خدمات و تجهیزات کمکی در اسرع وقت فراهم خواهد شد.
فرمت های جایگزین در دسترس
مرکز نیروی کار Pikes Peak یک برنامه/کارفرمای فرصت برابر است و متقاضیان تمامی پست ها/برنامه ها را بدون توجه به نژاد، رنگ پوست، مذهب، کیش، جنسیت، اصلیت، سن، وضعیت تأهل، کهنه سربازی یا هر وضعیت محافظت شده قانونی دیگر مد نظر قرار می دهد.
بر خلاف قانون است که این گیرنده کمک هزینه مالی فدرال بر مبانی زیر تبعیض قایل شود: علیه هر فردی در ایالات متحده، بر مبنای نژاد، رنگ پوست، مذهب، جنسیت (شامل بارداری، زایمان و عارضه های پزشکی مرتبط، کلیشه سازی جنسی، وضعیت تراجنسیتی و هویت جنسی)، اصلیت (شامل مهارت محدود انگلیسی)، سن، توانایی یا وابستگی یا عقیده سیاسی، یا علیه هر کدام از ذی نفعان، متقاضیان یا شرکت کنندگان در برنامه های تحت حمایت مالی «عنوان I» از «قانون نوآوری و فرصت های نیروی کار»، بر مبنای وضعیت شهروندی یا مشارکت فرد در هر گونه برنامه یا فعالیت تحت حمایت مالی «عنوان I» از WIOA.
این گیرنده نباید در هیچ کدام از حوزه های زیر تبعیض قایل شود: تصمیم گیری در خصوص پذیرش افراد در برنامه یا فعالیت تحت حمایت مالی «عنوان I» از WIOA یا در خصوص دسترسی افراد به آنها؛ ارائه فرصت ها در چنین برنامه یا فعالیتی یا رفتار با هر فردی در ارتباط با آنها؛ یا اتخاذ تصمیمات استخدام در بخش اجرایی چنین برنامه یا فعالیتی یا در ارتباط با آن.
گیرندگان کمک هزینه مالی فدرال باید تمهیدات معقولی را اتخاذ کنند تا تضمین کنند که ارتباطات با افراد توان یاب به همان اندازه مؤثر باشد که ارتباطات با سایرین مؤثر است. این بدان معناست که در صورت درخواست افراد، گیرندگان موظفند خدمات و تجهیزات کمکی متناسب را به صورت رایگان به افراد ذی صلاح توان یاب ارائه کنند.
اگر معتقدید مورد تبعیض قرار گرفته اید، چه باید کرد
اگر فکر می کنید که در هر کدام از برنامه ها یا فعالیت های مرکز نیروی کار Pikes Peak مورد تبعیض قرار گرفته اید، می توانید ظرف 180 روز از تاریخ تخلف مورد ادعا، نزد مأمور فرصت برابر مرکز نیروی کار Pikes Peak یا فردی که گیرنده برای این منظور انتخاب کرده است شکایتی تنظیم کنید:
Pikes Peak مأمور فرصت برابر مرکز نیروی کار
Steven Orzech, 1675 Garden of the Gods Road, Colorado Springs, CO 80907
(CDLE) مأمور فرصت برابر اداره کار و اشتغال کلرادو
Ron Arthur, 633 17th St., 12th floor, Denver, CO 80202
اگر شکایت خود را نزد گیرنده تنظیم کنید، پیش از تنظیم شکایت در مرکز حقوق مدنی، باید یا تا زمانی که گیرنده یک ابلاغیه کتبی اقدام نهایی صادر کند یا تا سپری شدن 90 روز (هر کدام که زودتر باشد) صبر کنید. اگر ظرف 90 روز پس از روزی که شکایت خود را تنظیم کردید، گیرنده ابلاغیه کتبی اقدام نهایی را به شما ارائه ندهد، می توانید پیش از دریافت این ابلاغیه، شکایتی نزد CRC تنظیم کنید. با وجود این، باید شکایت CRC خود را ظرف 30 روز پس از سررسید 90 روزه تنظیم کنید (به عبارت دیگر، ظرف 120 روز پس از روزی که شکایت خود را نزد گیرنده تنظیم کردید). اگر گیرنده یک ابلاغیه کتبی اقدام نهایی در خصوص شکایتتان به شما ارائه بدهد اما شما از آن رأی یا تصمیم ناراضی باشید، می توانید شکایتی نزد CRC تنظیم کنید. باید ظرف 30 روز پس از تاریخی که ابلاغیه اقدام نهایی را دریافت کردید، شکایت CRC خود را تنظیم کنید.
سایر پیوندهای مفید درباره فرصت برابر
مدیر، مرکز حقوق مدنی
اداره کار و اشتغال کلرادو
کمیسیون فرصت برابر اشتغال
بخش حقوق مدنی کلرادو
مرکز حقوق مدنی وزارت کار ایالات متحده
