根据1990年美国残疾人法（“ADA”）的规定，派克峰劳动力中心（“PPWFC”）不会基于该县的服务，计划中的残疾人来歧视任何残疾人或活动。
就业情况：
该县在雇用或雇用行为上均不基于残疾进行歧视。郡县认可美国平等就业机会委员会根据ADA标题I颁布的所有法规。
有效的通讯：
根据要求，派克峰劳动力中心将提供适当的辅助工具和辅助服务，以实现残疾人的有效沟通，使该人能够平等地平等参与县的计划，服务和活动。辅助服务包括合格的手语翻译，其他格式的文件，以及其他使残障人士（如语音，听力或视力障碍）获得信息和交流的方法。
对政策和程序的修改：
派克峰劳动力中心适合对政策和程序进行所有合理的修改，以确保残疾人有平等的机会享受所有PPWFC的计划，服务和活动。例如，在通常禁止养宠物的县和PPWFC办公室，欢迎有服务性动物陪同的个人。
附加费：
派克峰劳动力中心不会向特定的残障人士或任何一组残障人士收取额外费用，以支付提供辅助工具/服务或合理修改政策的费用，例如从对公众开放开放但轮椅使用者无法使用的地点取回物品。
建筑障碍：
郡将采取一切必要措施，为残疾人提供进入其建筑物和设施的通道。
基本变更/欠款：
ADA不需要El Paso县或派克峰劳动力中心采取任何从根本上改变其计划或服务性质或施加不适当财务或行政负担的措施。
要求住宿：
任何需要辅助帮助或服务以进行有效沟通，或需要修改政策或程序以参与Pikes Peak Workforce Center计划，服务或活动的人，都应尽快但不迟于48小时与下面列出的ADA联络人联系。在预定的活动之前。为了您的方便，请在此处或通过ADA联络处获取“住宿或撤离障碍物的申请表”。安置或疏散障碍物的申请表
Lilyth Orzech
派克峰劳动力中心标题II ADA联络处
1675 Garden of the Gods Rd.
Colorado Springs, CO 80907
LilythOrzech@elpasoco.com
(719) 337-8660
可用的其他格式
我们的总公司为残疾人提供辅助和适应性服务。
1675 Garden of the Gods Rd
Colorado Springs, CO 80907
