د PIKES PEAK کاري ځواک مرکز د مساوي فرصت کارمند/برنامه ده
مساوي فرست قانون دی:
د Pikes Peak کاري ځواک مرکز د نسل، رنګ، مذهب، جنس، ملي اصل، عمر، معلولیت، او یوازې د ګټه اخیستونکو لپاره، تابعیت یا په برنامو کې برخه اخیستل چې د Pikes Peak کاري ځواک مرکز لاندې تمویل شوي، د ترمیم په توګه، په داخله یا فرصت کې لاسرسي کې، یا درملنه، یا په اداره کې دندې یا د کوم Pikes Peak کاري ځواک مرکز تمویل شوي برنامې سره تړاو لري، سیاسي تړاو یا عقیدې پر اساس تبعیض منع دی. د ژبې مرستې خدمات، مرستندویه مرستې او خدمات به د غوښتنې په وخت کې په مناسب وخت کې چمتو شي.
بدیل فارمیټونه شتون لري
د Pikes Peak کاري ځواک مرکز د مساوي فرصت ګمارونکی/برنامه ده او د نسل، رنګ، مذهب، عقیدې، جنډر، ملي اصل، عمر، واده، کارپوهه کس، یا کوم بل قانوني حیثیت په پام کې نیولو پرته د ټولو پوستونو/برنامو لپاره غوښتونکي په پام کې نیسي.
دا د فدرالي مالي مرستې ترلاسه کونکي لپاره د قانون خلاف دی چې لاندې اساساتو کې تبعیض وکړي: په متحده ایالاتو کې د هر فرد پروړاندې، د نسل، رنګ، مذهب، جنسیت په شمول (د امیندوارۍ، زیږون، او اړوند طبي شرایطو په شمول، د جنس سټیروټایپینګ، د جنسیت حالت، او د جنډر پیژندنه)، ملي اصل (د انګلیسي محدود مهارت په شمول)، عمر، معلولیت، یا سیاسي تړاو یا عقیده، یا، د کارمندانو نوښت او فرصت قانون لومړي سرلیک لاندې مالي مرسته شوي برنامو کې د هر ګټه اخیستونکي، غوښتونکي یا برخه اخیستونکي پروړاندې، د انفرادي تابعیت حالت یا په کوم WIOA کې برخه اخیستنې پراساس. سرلیک I – مالي مرسته شوی برنامه یا فعالیت.
دا ترلاسه کونکی باید په لاندې برخو کې تبعیض ونلري: پریکړه کول چې څوک به ومنل شي ، یا د WIOA سرلیک – I ته لاسرسی ولري – مالي مرسته شوي برنامه یا فعالیت؛ د ورته برنامې یا فعالیت په اړه د هرچا سره د فرصتونو برابرول، یا درملنه؛ یا د ورته برنامې یا فعالیت په اداره کې، یا په تړاو کې د دندې پریکړې کول.
د فدرالي مالي مرستې ترلاسه کونکي باید مناسب ګامونه پورته کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د معلولیت لرونکو اشخاصو سره اړیکې د نورو سره د اړیکو په څیر اغیزمنې دي. د دې معنی دا ده چې، په غوښتنه او انفرادي لګښت پرته، ترلاسه کونکي اړ دي چې معلولیت لرونکو اشخاصو ته مناسب مرستې او خدمات چمتو کړي.
که تاسو باور لرئ تاسو د تبعیض تجربه لرئ څه کول پکار دي
که تاسو فکر کوئ چې تاسو د کوم Pikes Peak کاري ځواک مرکز برنامې یا فعالیت لاندې تبعیض سره مخ شوي یاست، تاسو کولی شئ د ادعا شوي سرغړونې نیټې څخه 180 ورځو کې د Pikes Peak کاري ځواک مرکز مساوي فرصت افسر سره شکایت درج کړئ (یا هغه څوک چې ترلاسه کوونکی د دې هدف لپاره ټاکل شوی دی):
د Pikes Peak کاري ځواک مرکز مساوي فرصت افسر
Steven Orzech, 1675 Garden of the Gods Road, Colorado Springs, CO 80907
د Colorado د کار او کارموندنې مساوي فرصتونو څانګی (CDLE) افسر
Ron Arthur, 633 17th St., 12th floor, Denver, CO 80202
د نورو ګټورو مساوي فرصتونو لینکونه
که تاسو د ترلاسه کونکي سره خپل شکایت ثبت کړئ، نو تاسو باید انتظار وکړئ تر هغه چې ترلاسه کونکی د نهایی عمل لیکل شوی خبرتیا صادر کړي، یا تر 90 ورځو تیریدو پورې (هرڅه چې ژر وي)، مخکې لدې چې د مدني حقونو مرکز سره دوسیه وکړئ. که چیرې ترلاسه کونکی تاسو ته د وروستي عمل لیکلي خبرتیا د هغې ورځې په 90 ورځو کې درکړي په کوم ورځ چې تاسو خپل شکایت ثبت کړی، تاسو ممکن د دې خبرتیا ترلاسه کولو دمخه د CRC سره شکایت ثبت کړئ. په هرصورت، تاسو باید خپل د CRC شکایت د 30 ورځو نیټې 90 ورځو کې دننه کړئ (په بل عبارت، له هغه ورځې وروسته 120 ورځو کې چې تاسو د ترلاسه کونکي سره خپل شکایت ثبت کړی). که ترلاسه کونکی تاسو ته ستاسو د شکایت په اړه د وروستي عمل لیکلی خبر درکړي، مګر تاسو د پریکړې یا حل څخه راضي نه یاست، تاسو ممکن د CRC سره شکایت ثبت کړئ. تاسو باید خپل د CRC شکایت د هغې نیټې څخه 30 ورځو کې دننه کړئ کله چې تاسو د وروستي عمل خبرتیا ترلاسه کړې.
Director, Civil Rights Center (د مدني حقونو مرکز مشر)
Colorado Department of Labor & Employment (د کولوراډو د کار او کارموندنې څانګه)
Equal Employment Opportunity Commission (د مساوي استخدام فرصت کمیسیون)
Colorado Division of Civil Rights (د کولوراډو د مدني حقونو څانګه)
US Department of Labor Civil Rights Center (د متحده ایالاتو د کار د مدني حقونو مرکز)
