مركز بايكس بيك للقوى العاملة هو جهة عمل/برنامج لتكافؤ الفرص
تكافؤ الفرص تُشكّل قانونًا:
يحظر على مركز بايكس بيك للقوى العاملة التمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الانتماء السياسي أو المعتقد، وبالنسبة للمستفيدين فقط، المواطنة أو المشاركة في البرامج الممولة من مركز بايكس بيك للقوى العاملة، بصيغته المعدلة، في القبول أو الوصول إلى، فرصة أو علاج، أو التوظيف في إدارة أو فيما يتعلق بأي برنامج ممول من مركز بايكس بيك للقوى العاملة. سيتم توفير خدمات المساعدة اللغوية والمساعدات والخدمات المساعدة في الوقت المناسب عند الطلب.
التنسيقات البديلة المتاحة
مركز بايكس بيك للقوى العاملة هو جهة عمل/برنامج لتكافؤ الفرص ويقبل المتقدمين لجميع الوظائف / البرامج بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو إذا كان من قدامى المحاربين أو أي وضع آخر محمي قانونًا.
يتعارض القانون مع هذا المتلقي للمساعدة المالية الفيدرالية أن يمارس للتمييز على الأسس التالية: ضد أي فرد في الولايات المتحدة، على أساس العرق، واللون، والدين، والجنس (بما في ذلك الحمل، والولادة، والحالات الطبية ذات الصلة، و النظرة النمطية للجنسين، وحالة المتحولين جنسياً والهوية الجنسية)، والأصل القومي (بما في ذلك إتقان اللغة الإنجليزية المحدود)، أو العمر، أو الإعاقة، أو الانتماء أو المعتقد السياسي، أو ضد أي مستفيد أو مقدم طلب أو مشارك في البرامج المدعومة مالياً بموجب الفصل الأول من ﻗﺎﻧون اﺑﺗﻛﺎر وﻓرص اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، على أساس حالة المواطنة للفرد أو مشاركته في أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا بموجب الفصل الأول من ﻗﺎﻧون اﺑﺗﻛﺎر وﻓرص اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ.
يتعين على الجهة المتلقية للمساعدة عدم التمييز في أي من المجالات التالية: تحديد من سيتم قبوله أو الوصول إلى أي برنامج أو نشاط مدعوم ماليًا بموجب الفصل الأول من ﻗﺎﻧون اﺑﺗﻛﺎر وﻓرص اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ؛ توفير الفرص أو علاج أي شخص فيما يتعلق بهذا البرنامج أو النشاط؛ أو اتخاذ قرارات التوظيف في نظام إداري، أو فيما يتعلق بهذا البرنامج أو النشاط.
ينبغي على متلقي المساعدة المالية الفيدرالية اتخاذ خطوات معقولة لضمان أن تكون الاتصالات مع الأفراد ذوي الإعاقة فعالة مثل الاتصالات مع الآخرين. وهذا يعني أنه بناءً على الطلب وبدون تكلفة على الفرد، يُطلب من المستفيدين تقديم المساعدات والخدمات المساعدة المناسبة للأفراد ذوي الإعاقة المؤهلين.
ماذا تفعل إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز
إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز بموجب أي برنامج أو نشاط تابع لمركز بايكس بيك للقوى العاملة، فيمكنك تقديم شكوى في غضون 180 يومًا من تاريخ الانتهاك المزعوم إما مع مسؤول تكافؤ الفرص في مركز بايكس بيك للقوى العاملة (أو الشخص الذي حدد المتلقي لهذا الغرض):
مسؤول تكافؤ الفرص في مركز بايكس بيك للقوى العاملة
Steven Orzech, 1675 Garden of the Gods Road, Colorado Springs, CO 80907
مسؤول تكافؤ الفرص في إدارة العمل والتوظيف في كولورادو (CDLE)
Ron Arthur, 633 17th St., 12th floor, Denver, CO 80202
إذا قدمت شكواك إلى المتلقي، فيجب عليك الانتظار إما حتى يصدر المتلقي إشعارًا كتابيًا بالإجراء النهائي، أو حتى مرور 90 يومًا (أيهما أقرب)، قبل تقديم الشكوى إلى مركز الحقوق المدنية. إذا لم يرسل لك المتلقي إشعارًا كتابيًا بالإجراء النهائي في غضون 90 يومًا من اليوم الذي قدمت فيه شكواك، فيمكنك تقديم شكوى إلى مركز حقوق الطفل قبل استلام هذا الإشعار. ومع ذلك، يجب عليك تقديم شكوى مركز حقوق الطفل الخاصة بك في غضون 30 يومًا من الموعد النهائي البالغ 90 يومًا (بمعنى آخر، في غضون 120 يومًا بعد اليوم الذي قدمت فيه شكواك إلى المتلقي). إذا أعطاك المتلقي إشعارًا مكتوبًا بالإجراء النهائي بشأن شكواك، ولكنك غير راضٍ عن القرار أو الحل، يمكنك تقديم شكوى إلى مركز حقوق الطفل. يجب عليك تقديم شكوى مركز حقوق الطفل الخاصة بك في غضون 30 يومًا من تاريخ استلامك إشعار الإجراء النهائي.
روابط أخرى مفيدة لتكافؤ الفرص
(مدير مركز الحقوق المدنية)
(وزارة العمل والتوظيف في كولورادو)
(لجنة تكافؤ فرص العمل)
(قسم الحقوق المدنية في كولورادو)
(مركز الحقوق المدنية بوزارة العمل الأمريكية)
