• 719.667.3700
  • Contact Us
  • Connecting Colorado
Search
Facebook Linkedin
  • january
  • february
  • march
  • april
  • may
  • june
  • july
  • august
  • september
  • october
  • november
  • december

  • 2024
  • 2025
  • 2026
  • 2027
  • 2028

april, 2026

Sort By:

date

Date

Title

Color

Event Type :

All

All

Closures

Hiring Event

Job Fair

Workshop

No Events

Co-branded logo. To the left, Workforce Colorado. To the right, Pikes Peak Workforce Center.
  • Job Seekers
    • Job Seekers
    • Unemployment Resources
      • Unemployment Resources
      • Find a Job
      • Job Seekers FAQ: Frequently Asked Questions
    • Job Fairs
    • Workshops
      • Workshops
      • Virtual Workshops
      • Federal Employment Resources
      • Résumé Tips
      • Interview Tips
    • Job Training
      • Job Training
      • Registered Apprenticeships
      • On-the-Job Training (OJT)
      • (TAA) Trade Adjustment Assistance
    • Career Planning & Assessments
      • Career Planning & Assessments
      • Computer Literacy Courses & Assessments
      • Community Resources
      • Student Loan Resources
    • ADA Accessibility
      • ADA Accessibility
      • Notice Under Americans with Disabilities Act
        • Notice Under Americans with Disabilities Act
        • Aviso bajo la ley de Americanos con Discapacidades (Spanish)
        • 미국 장애인 법에 따른 고지 (Korean)
        • 残障人士法案下的通知 (Chinese)
        • Bekanntgebung zu dem Americans with Disability Act (German)
        • Thông báo dành cho Người mỹ có hành vi khuyết tật (Vietnamese)
        • إشعار بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (Arabic)
        • قانون آمریکایی های دارای معلولیت (Dari)
        • د معلولیت لرونکو امریکایانو د قانون لاندې خبرتیا (Pashto)
      • Equal Opportunity
        • Equal Opportunity
        • Igualdad de oportunidades (Spanish)
        • 평등 기회 (Korean)
        • 平等机会 (Chinese)
        • Chancengleichheit (German)
        • Cơ hội bình đẳng (Vietnamese)
        • تكافؤ الفرص (Arabic)
        • فرصت برابر (Dari)
        • مساوي فرصت (Pashto)
    • Language Services
      • Language Services
      • Servicios idiomáticos (Spanish)
      • 언어 서비스 (Korean)
      • 语言服务 (Chinese)
      • Sprachdienste (German)
      • Dịch vụ ngôn ngữ (Vietnamese)
      • خدمات اللغة (Arabic)
      • خدمات زبانی (Dari)
      • د ژبې خدمتونه (Pashto)
    • Grievance Procedure
      • Grievance Procedure
      • Procedimiento de Reclamación (Spanish)
      • 불만 제기 절차 (Korean)
      • 申诉程序 (Chinese)
      • Beschwerdeverfahren (German)
      • Thủ tục khiếu Nại (Vietnamese)
      • إجراءات التظلم (Arabic)
      • رویه شکایت (Dari)
      • د شکايتونو پروسه (Pashto)
    • Complaints
  • Employers
    • Employers
      • Employers
      • Business Relations Team
      • Business Resources
      • Connecting Colorado Account Access
      • Employer/Business FAQ: Frequently Asked Questions
    • Recruit & Select
      • Recruit & Select
      • Our Job Fairs
    • Sector Partnerships
    • Transitions & Layoffs
      • Transitions & Layoffs
      • Layoff Resources
    • Business Events
    • Funds for Worker Training
    • Workforce Intelligence & Economic Vitality
      • Workforce Intelligence & Economic Vitality
      • Culinary Colorado Springs
    • Trade Adjustment Assistance (TAA)
  • Young Adults
    • Young Adults
    • Training & Skills Upgrades
    • Governor’s Job Hunt
    • Workshops
      • Workshops
      • Virtual Workshops
      • Résumé Tips
      • Interview Tips
    • Pikes Peak Business & Education Alliance (PPBEA)
    • Young Adult Community Resources
    • Meet the Team
  • Veterans
    • Veterans
    • Connect-with-a-Vet Hiring Event
    • MVEE
    • Job Seeker Events
    • Veterans: Frequently Asked Questions
    • Veterans’ Priority of Service
    • Veteran/Military Resources
      • Veteran/Military Resources
      • U.S Dept of Veteran Affairs
  • PPWFC
    • PPWFC
      • About PPWFC
      • Mission, Vision & Values
    • Leadership
      • Leadership
      • PPWFC Boards
        • PPWFC Boards
        • WDB Minutes
        • CEB Minutes
      • Colorado Capitol News
    • Central & Local Planning
    • Media Coverage
      • Media Coverage 2026
      • Media Coverage 2025
      • Media Coverage 2024
      • Media Coverage 2023
      • Media Coverage 2022
      • Media Coverage 2021
      • Media Coverage 2020
      • Media Coverage 2019
      • Media Coverage 2018
    • Hours & Locations
      • Hours & Locations
      • Holiday Schedule
    • PPWFC Logo
    • Data & Resources
      • Data & Resources
      • Workforce Data
      • Community Resources
      • Job Seekers FAQ: Frequently Asked Questions
    • Photos & Videos
Menu
  • Job Seekers
    • Job Seekers
    • Unemployment Resources
      • Unemployment Resources
      • Find a Job
      • Job Seekers FAQ: Frequently Asked Questions
    • Job Fairs
    • Workshops
      • Workshops
      • Virtual Workshops
      • Federal Employment Resources
      • Résumé Tips
      • Interview Tips
    • Job Training
      • Job Training
      • Registered Apprenticeships
      • On-the-Job Training (OJT)
      • (TAA) Trade Adjustment Assistance
    • Career Planning & Assessments
      • Career Planning & Assessments
      • Computer Literacy Courses & Assessments
      • Community Resources
      • Student Loan Resources
    • ADA Accessibility
      • ADA Accessibility
      • Notice Under Americans with Disabilities Act
        • Notice Under Americans with Disabilities Act
        • Aviso bajo la ley de Americanos con Discapacidades (Spanish)
        • 미국 장애인 법에 따른 고지 (Korean)
        • 残障人士法案下的通知 (Chinese)
        • Bekanntgebung zu dem Americans with Disability Act (German)
        • Thông báo dành cho Người mỹ có hành vi khuyết tật (Vietnamese)
        • إشعار بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (Arabic)
        • قانون آمریکایی های دارای معلولیت (Dari)
        • د معلولیت لرونکو امریکایانو د قانون لاندې خبرتیا (Pashto)
      • Equal Opportunity
        • Equal Opportunity
        • Igualdad de oportunidades (Spanish)
        • 평등 기회 (Korean)
        • 平等机会 (Chinese)
        • Chancengleichheit (German)
        • Cơ hội bình đẳng (Vietnamese)
        • تكافؤ الفرص (Arabic)
        • فرصت برابر (Dari)
        • مساوي فرصت (Pashto)
    • Language Services
      • Language Services
      • Servicios idiomáticos (Spanish)
      • 언어 서비스 (Korean)
      • 语言服务 (Chinese)
      • Sprachdienste (German)
      • Dịch vụ ngôn ngữ (Vietnamese)
      • خدمات اللغة (Arabic)
      • خدمات زبانی (Dari)
      • د ژبې خدمتونه (Pashto)
    • Grievance Procedure
      • Grievance Procedure
      • Procedimiento de Reclamación (Spanish)
      • 불만 제기 절차 (Korean)
      • 申诉程序 (Chinese)
      • Beschwerdeverfahren (German)
      • Thủ tục khiếu Nại (Vietnamese)
      • إجراءات التظلم (Arabic)
      • رویه شکایت (Dari)
      • د شکايتونو پروسه (Pashto)
    • Complaints
  • Employers
    • Employers
      • Employers
      • Business Relations Team
      • Business Resources
      • Connecting Colorado Account Access
      • Employer/Business FAQ: Frequently Asked Questions
    • Recruit & Select
      • Recruit & Select
      • Our Job Fairs
    • Sector Partnerships
    • Transitions & Layoffs
      • Transitions & Layoffs
      • Layoff Resources
    • Business Events
    • Funds for Worker Training
    • Workforce Intelligence & Economic Vitality
      • Workforce Intelligence & Economic Vitality
      • Culinary Colorado Springs
    • Trade Adjustment Assistance (TAA)
  • Young Adults
    • Young Adults
    • Training & Skills Upgrades
    • Governor’s Job Hunt
    • Workshops
      • Workshops
      • Virtual Workshops
      • Résumé Tips
      • Interview Tips
    • Pikes Peak Business & Education Alliance (PPBEA)
    • Young Adult Community Resources
    • Meet the Team
  • Veterans
    • Veterans
    • Connect-with-a-Vet Hiring Event
    • MVEE
    • Job Seeker Events
    • Veterans: Frequently Asked Questions
    • Veterans’ Priority of Service
    • Veteran/Military Resources
      • Veteran/Military Resources
      • U.S Dept of Veteran Affairs
  • PPWFC
    • PPWFC
      • About PPWFC
      • Mission, Vision & Values
    • Leadership
      • Leadership
      • PPWFC Boards
        • PPWFC Boards
        • WDB Minutes
        • CEB Minutes
      • Colorado Capitol News
    • Central & Local Planning
    • Media Coverage
      • Media Coverage 2026
      • Media Coverage 2025
      • Media Coverage 2024
      • Media Coverage 2023
      • Media Coverage 2022
      • Media Coverage 2021
      • Media Coverage 2020
      • Media Coverage 2019
      • Media Coverage 2018
    • Hours & Locations
      • Hours & Locations
      • Holiday Schedule
    • PPWFC Logo
    • Data & Resources
      • Data & Resources
      • Workforce Data
      • Community Resources
      • Job Seekers FAQ: Frequently Asked Questions
    • Photos & Videos

رویه شکایت (Dari)

  1. You are here: /
  2. Accessibility to Services /
  3. رویه شکایت (Dari)

رویه های شکایت مرکز نیروی کار PIKES PEAK

در صورت درخواست، خدمات کمک زبانی در اسرع وقت به صورت رایگان ارائه خواهد شد. فرمت های جایگزین در دسترس.

هر فرد یا سازمانی که معتقد است مرکز نیروی کار Pikes Peak‏ (PPWC) از مفاد قانون نوآوری و فرصت های نیروی کار (WIOA‏)، مقررات فدرال مربوطه، برنامه پنج ساله تأییدشده PPWFC یا هر موافقت نامه دیگری ذیل PPWFC تخلف کرده است، فرصت خواهد داشت یک شکایت رسمی را ظرف 60 روز حل وفصل نماید.

(1) حل وفصل غیررسمی

پیش از تنظیم شکایت کتبی رسمی، به افراد یا سازمان هایی که شکایتی علیه PPWFC دارند توصیه می شود ابتدا سعی کنند شکایت خود را به طور غیررسمی با همکاری پرسنل مربوطه PPWFC و سرپرستان مستقیم آنها حل وفصل کنند.

(2) شکایت کتبی رسمی

اگر شکایت به طور غیررسمی قابل حل نباشد، شاکی می تواند یک شکایت کتبی رسمی نزد PPWFC تنظیم کند. شکایت های کتبی رسمی باید به مسئول دادرسی/ناظر برنامه ارسال شود. نشانی مسئول دادرسی/ناظر برنامه PPWFC در پیوست 1 ارائه شده است. شکایات کتبی باید شامل اطلاعات مشخص شده در پیوست 1 نیز باشد. مسئول دادرسی/ناظر برنامه شکایت های کتبی رسمی را برای حل وفصل، بلافاصله به پرسنل مربوطه و سرپرست مستقیم آنها ارسال خواهد کرد.

(3) بررسی پرسنل/سرپرست

في غضون سبعة (7) أيام تقويمية، يجب على موظف مركز بايكس بيك للقوى العاملة و / أو المشرف المباشر تقديم حكم مكتوب بشأن الشكوى. يجب إرسال الحكم على الفور إلى مراقب برنامج / مسؤول جلسة الاستماع في مركز بايكس بيك للقوى العاملة ويجب إرسال نسخة من الحكم على الفور إلى مقدم الشكوى.

(4) بررسی مدیریت

اگر شاکی از نتیجه مرحله 3 راضی نباشد، می تواند رأی پرسنل/سرپرست را واخواهی کند و درخواست دهد شکایتش توسط مدیریت PPWFC بررسی شود. درخواست شاکی برای بررسی مدیریت باید به صورت کتبی باشد و ظرف پنج (5) روز تقویم پس از تاریخ رأی پرسنل/سرپرست (مرحله 3)، تحویل مسئول دادرسی/ناظر برنامه PPWFC شود.

ناظر برنامه بلافاصله شکایت را به همراه هر گونه رأی قبلی برای حل وفصل به مدیر برنامه PPWFC و/یا مدیر عملیات ارسال خواهد کرد. ظرف 7 روز تقویم، مدیر برنامه و/یا مدیر عملیات یک رأی کتبی در خصوص شکایت ارائه خواهد کرد. این رأی بلافاصله به مسئول دادرسی/ناظر برنامه PPWFC ارسال خواهد شد و یک نسخه از رأی بلافاصله برای شاکی پست خواهد شد.

(5) دادرسی رسمی

اگر شاکی از نتیجه مرحله 4 راضی نباشد، می تواند رأی بررسی مدیریت را واخواهی کند و درخواست دادرسی رسمی شکایت خود را بدهد. درخواست شاکی برای دادرسی باید به صورت کتبی باشد و ظرف پنج (5) روز تقویم پس از تاریخ رأی بررسی مدیریت (مرحله 4)، تحویل مسئول دادرسی/ناظر برنامه PPWFC شود.

ظرف سه (3) روز پس از دریافت درخواست دادرسی رسمی، مسئول دادرسی/ناظر برنامه ابلاغیه کتبی دادرسی رسمی شکایت را به شاکی، خوانده و سایر طرفین مربوطه ارسال خواهد کرد.

ابلاغیه دادرسی حداقل 14 روز تقویم پیش از تاریخ نوبت دادرسی ارسال خواهد شد تا طرفین دخیل فرصت کافی برای آماده سازی داشته باشند. ابلاغیه دادرسی شامل تاریخ، زمان و مکان جلسه دادرسی خواهد بود. رویه های دادرسی در پیوست 1 ارائه شده است.

مسئول دادرسی/ناظر برنامه ظرف هفت (7) روز تقویم پس از ختم جلسه دادرسی، رأی کتبی در خصوص شکایت را برای شاکی ها و خوانده ها صادر خواهد کرد.

توجه: ممکن است به جای دادرسی رسمی، یک واسطه/میانجی با هماهنگی مدیر، اداره اشتغال و مدیریت ریسک شهرستان ال پاسو، در دسترس قرار گیرد تا به شاکی و/یا سازمان کمک کند به طور مشترک به یک حل وفصل غیررسمی برسند. اگر واسطه گری/میانجی گری صورت گیرد، رأی میانجی نهایی است و امکان واخواهی از سوی هیچ یک از طرفین وجود ندارد. شاکی باید به صورت کتبی تأیید و تصدیق کند که مایل است شکایت او توسط یک میانجی/واسطه رسیدگی شود.

(6) واخواهی به مدیر PPWFC

اگر شاکی یا خوانده از نتیجه مرحله 5 راضی نباشند، می توانند رأی دادرسی رسمی را واخواهی کنند و درخواست دهند مدیر PPWFC شکایت را بررسی کند. هم شاکی ها و هم خوانده ها می توانند درخواست بررسی توسط مدیر PPWFC را بدهند. این درخواست ها باید به صورت کتبی باشد و ظرف پنج (5) روز تقویم پس از تاریخ رأی دادرسی (مرحله 5)، تحویل مسئول دادرسی/ناظر برنامه PPWFC شود.

ناظر برنامه بلافاصله شکایت را به همراه تمامی رأی های قبلی و مطالب مربوط به دادرسی برای حل وفصل به مدیر PPWFC ارسال خواهد کرد. ظرف 6 روز تقویم، مدیر PPWFC یک رأی کتبی در خصوص شکایت ارائه خواهد کرد و نسخه ای از این رأی توسط ناظر برنامه PPWFC برای شاکی و خوانده پست خواهد شد. این مرحله حکم رأی نهایی را در رویه محلی شکایت دارد.

اداره کار و اشتغال کلرادو

Colorado Department of Labor and Employment
ATTN: State Grievance Administrator/Director Workforce Development Programs

707 17th Street, Suite 2700 Denver, CO 80202-3627

(8) واخواهی به وزارت کار ایالات متحده

اگر مدیر اجرایی اداره کار و اشتغال کلرادو هیچ رأیی صادر نکند یا اگر شاکی از رأی مدیر راضی نباشد، می تواند برای واخواهی به وزیر کار، با هر دو دفتر زیر تماس بگیرد:

Secretary of Labor
Attention: ASET
U.S. Department of Labor
Washington D.C., 20210 

ETA Regional Administrator
U.S. Department of Labor
525 Griffin Street, Dallas, TX 75202

رأی مدیر اجرایی اداره کار و اشتغال کلرادو نهایی است، مگر اینکه وزیر کار اختیار بررسی در سطح فدرال را اعمال کند.

شکایت های تبعیض

شکایت های تبعیض را می توان نزد اداره کار و اشتغال کلرادو و/یا مدیر مرکز حقوق مدنی وزارت کار ایالات متحده تنظیم کرد. شاکی ها باید برای دریافت فرم مخصوص تنظیم شکایت تبعیض، با مسئول PPWFC EEO تماس بگیرند.

Colorado Department of Labor and Employment
Office of Employment and Training Programs 
Attention: EEOP Administrator
707 17th Street, Suite 2700 Denver, CO 80202-3660
Phone: 303-318-8206 or 800-894-7730
TDD: 303-318-9016

Department of labor and employment

Director of Civil Rights
Civil Rights Center
U.S. Department of Labor
200 Constitution Avenue, NW, Room, N-4123
Washington, D.C. 20210

Dept of Labor seal logo

پیوست B

دستورالعمل های تنظیم شکایت رسمی نزد مرکز نیروی کار PIKES PEAK
نشانی مسئول دادرسی محلی/ناظر برنامه:

Program Monitor/Hearing Officer Pikes Peak Workforce Center (PPWFC)
1675 Garden of the Gods Road; Suite 1107 Colorado Springs, CO 80907

شکایت های کتبی رسمی باید حاوی اطلاعات زیر باشند:

نام کامل، نشانی پستی و شماره تلفن طرف یا طرفین تنظیم کننده شکایت.

نام کامل، نشانی پستی و شماره تلفن طرف یا طرفین مسئول اتفاق یا تخلف مورد ادعا که منجر به شکایت شده است.

بیانیه واضح و دقیقی از حقایق شکایت و ماهیت تخلف مورد ادعا.

فهرست دقیقی از خسارت های وارده به شاکی در نتیجه اقدامات مورد ادعا از سوی PPWFC یا فرد، کارمند یا سازمان مورد بحث.

فهرست دقیقی از اقداماتی که شاکی تا آن تاریخ برای حل وفصل شکایت با PPWFC یا فرد، کارمند یا سازمان مورد بحث انجام داده است.

تاریخ های اتفاق یا تخلف مورد ادعا و اطلاعات حقیقی تکمیلی در اثبات اتهامات شاکی.

شاکی باید جبران مورد نظر خود را که شکایت را حل وفصل خواهد کرد مشخص کند.

رویه های دادرسی:

ناظر برنامه PPWFC مسئول دادرسی تعیین شده برای PPWFC است. در مواردی که فرد جزو طرفین دخیل باشد، آن فرد در دادرسی یا تصمیم گیری در خصوص مسائل مسئولیتی ایفا نخواهد کرد. اگر چنین موقعیتی پیش آید، یک فرد بی طرف بیرونی به کار گرفته خواهد شد تا رسیدگی ها را انجام دهد و رأی هایی صادر کند که مطابق با WIA و مقررات آن و سایر قوانین حاکم باشد.

دادرسی ها فقط مسائلی را شامل خواهد شد که در ابلاغیه دادرسی برای هر شکایت نامه کتبی فهرست شده است.

سوابق تمام و کامل تمامی رسیدگی های دادرسی نگهداری خواهد شد. تمامی شهادت ها ثبت و ضبط و سابقه دادرسی به مدت سه سال نگهداری خواهد شد.

افراد و طرفین دخیل در رسیدگی های دادرسی حق دارند از مشاور یا سایر نمایندگان مجاز برای نمایندگی خود استفاده کنند. PPWFC مسئول هزینه های مشاوره یا نمایندگی حقوقی وارده به شاکی نخواهد بود.

تمامی طرفین حق دارند شاهد و مدرک ارائه کنند.

تمامی طرفین حق دارند از شاهدها و طرفین دیگر سؤال بپرسند.

بار اثبات بر عهده شاکی است که نشان دهد اتهامات مطرحه آنها بر اساس اقوی دلیل، واقعی هستند.

مسئول دادرسی ظرف 10 روز تقویم پس از ختم جلسه دادرسی، رأی کتبی در خصوص شکایت را برای شاکی ها و خوانده ها صادر خواهد کرد. رأی های کتبی شامل موارد زیر خواهند بود:

بیانیه تخلفات مورد ادعای شاکی؛

یافته های حقایق؛

استنتاج های قانونی؛

رأی؛

الزامات جبران و اقدامات تأدیبی

تاریخی که رأی نهایی خواهد شد؛ و

ابلاغیه حق واخواهی به مدیر.

جدول زمانی رسیدگی به روند شکایت:


تنظیمات مربوط به جدول زمانی رسیدگی به شکایات این خط مشی ممکن است توسط شاکی یا پاسخ دهنده درخواست شود. جدول زمانی ممکن است بر اساس چنین درخواست هایی تنظیم شود، اما تنها در صورتی که توسط طرف مقابل تأیید شده و به صورت کتبی تأیید شود.

get in touch

  • 1675 Garden of the Gods Road, Colorado Springs, CO 80907
  • (719) 667-3700
  • Hours & Locations
Newsletter Sign Up
BBB Accredited Business BBB Rating A+ click for profile
A Partnership of TalentFOUND - The Colorado Talent Development Network
AudioEye thumbnail logo
© 2025-2030 Pikes Peak Workforce Center. All rights reserved. This website is funded by the Colorado Department of Labor's Workforce Enterprise Funds
  • Home
  • Policies
  • Contact
Secured by RapidSSL www.rapidssl.com
Scroll to top
X
Skip to content
Open toolbar Accessibility Tools

Accessibility Tools

  • Increase TextIncrease Text
  • Decrease TextDecrease Text
  • GrayscaleGrayscale
  • High ContrastHigh Contrast
  • Negative ContrastNegative Contrast
  • Light BackgroundLight Background
  • Links UnderlineLinks Underline
  • Readable FontReadable Font
  • Reset Reset