派克峰 劳动力中心是一个平等的机会雇主/计划

平等机会是法律：

派克峰劳动力中心不得因种族，肤色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，政治派别或信仰，以及仅受益人，公民身份或参与派克峰劳动力中心资助的计划而歧视，经修订后，在任何派克峰劳动力中心资助计划的管理或获取，机会或待遇，或从事任何派克峰劳动力中心资助计划。语言协助服务，辅助设备和服务将根据要求及时提供。

可用的替代格式

派克峰劳动力中心是一个平等机会雇主/计划，并考虑所有职位/计划的申请人，不论种族，肤色，宗教，信仰，性别，国籍，年龄，婚姻，退伍军人或任何其他受法律保护的身份。

联邦财政援助接受者因以下原因被歧视是违法的：针对美国的任何个人，基于种族，肤色，宗教，性别（包括怀孕，分娩和相关的医疗条件，性别观念，变性人身份和性别认同），国籍（包括有限的英语水平），年龄，残疾或政治派别或信仰，或针对申请人的任何受益人，或参与该项目第一类财务援助的计划。劳动力创新和机会法案，根据个人的公民身份或参与任何WIOA Title I-财务辅助计划或活动。

该接收者不得在以下任何方面被进行区分：决定谁将被接纳或有权访问任何WIOA Title I-经济援助的计划或活动;为此类计划或活动提供机会或对待任何人;或在此类计划或活动的管理中或与之相关的就业决定。

联邦财政援助的接受者必须采取合理措施，确保与残疾人的沟通与与他人沟通一样有效。这意味着，根据要求并且个人不收取任何费用，接受者必须向合格的残疾人提供适当的辅助辅助和服务。

如果你相信你受到歧视该怎么办

如果您认为您在任何派克峰劳动力中心计划或活动中受到歧视，您可以在违规行为发生之日起180天内，向派克峰劳动力中心的平等机会官员（或其因此目的指定的收件人）提出投诉：

Pikes Peak Workforce Center Equal Opportunity Officer
派克峰劳动力中心平等机会官员

Tiffany Clark-Trujillo
1675 Garden of the Gods Road
Colorado Springs, CO 80907

如果您向接受者提交投诉，您必须等到接受者发出书面最终诉讼通知，或者等到90天过后（以较早者为准），然后再提交民权中心。如果接受者在您提交投诉之日起90天内未向您发出书面最终行动通知，您可以在收到该通知之前向CRC提出投诉。但是，您必须在90天截止日期后30天内（换句话说，在您向接受者提交投诉之日起的120天内）提交您的CRC投诉。如果接受者确实就您的投诉向您发出书面最终行动通知，但您对该决定或解决方案不满意，您可以向CRC提出投诉。您必须在收到最终行动通知之日起30天内提交CRC投诉。

其他有用的平等机会链接

www.dol.gov/crc （民权中心主任）

https://www.colorado.gov/pacific/cdle/equal-opportunity （科罗拉多州劳工与就业部）

https://www.eeoc.gov/facts/howtofil.html （平等就业机会委员会）

https://www.colorado.gov/pacific/dora/civil-rights （科罗拉多州民权司）

https://www.dol.gov/oasam/programs/crc/complaint.htm （美国劳工部民权中心）